Развитие людских ресурсов

В рамках реализации приоритетных задач по активизации деятельности и формированию Плана работы Совета по развитию людских ресурсов РСС Исполнительный комитет РСС направил Администрациям связи РСС и членам Совета по развитию людских ресурсов РСС запрос о предложениях в План работы вышеуказанного рабочего органа РСС, а также об актуализации состава Совета по развитию людских ресурсов.

Администрации связи и члены Совета по развитию людских ресурсов РСС от Республики Беларусь, Республики Казахстан, Республики Армения, Российской Федерации, Кыргызской Республики направили в Исполнительный комитет РСС предложения по актуализации состава Совета по развитию людских ресурсов РСС.  

Также в Исполнительный комитет РСС поступили предложения по включению в План работы Совета РСС следующих вопросов: планирование карьеры и обучение; комплексная оценка персонала; постановка KPI и оценка результатов; поиск и привлечение сотрудников; организационное развитие; корпоративная культура и внутренние коммуникации.

Обобщив представленные АС РСС и членами Совета по развитию людских ресурсов РСС предложения, Исполнительный комитет РСС запросил у АС РСС и членов Совета по развитию людских ресурсов РСС информацию об актуальности и заинтересованности в направлениях деятельности, а также предложения о возможности проведения 2-го заседания Совета по развитию людских ресурсов РСС в одной из стран РСС.

В большинстве стран участников РСС одним из важных направлений кадровой политики является привлечение на работу в отрасли молодых перспективных руководителей и специалистов, способных быстро ориентироваться в постоянно изменяющейся рыночной среде, смело внедрять новейшие технологии в производство, а также применять передовые методы управления.